Solutions e-learning

Parcours de Formation Hybride

Une combinaison
d’approches
Icône Formation hybride
Une combinaison
d’approches

Icône Formation hybride

Votre contexte et vos enjeux organisationnels suggèrent de combiner différentes approches de formation et de développement de vos leaders et de vos équipes? Construisons ensemble celles qui garantiront l’engagement et l’adhésion de vos équipes.

  • Parcours de développement des compétences hybrides
  • E-learning
  • Solutions de formation combinant une approche virtuelle et en salle
  • Jeu sérieux
  • Conseil stratégique
  • Coaching
  • Stratégies pédagogiques
formation multimodale

Nous créerons des solutions multimodales adaptées à votre réalité organisationnelle et aux besoins de votre communauté apprenante.

SQDC crop

Novaconcept a conçu et produit un parcours de formation multimodal pour les employés et les gestionnaires de la SQDC, dans un contexte jamais vu auparavant : la vente de produits du cannabis récréatif. Après une analyse détaillée des besoins de la SQDC, la solution choisie pour former et de développer efficacement les employés s’est révélée être une combinaison d’activités en ligne et en salle.

Cette stratégie pédagogique allait permettre à la SQDC de rencontrer son objectif, soit d’habiliter les futurs conseillers en succursales à :

  • Répondre aux questions de la clientèle notamment sur les effets et impacts des produits de cannabis sur la santé
  • Orienter les consommateurs vers une consommation responsable des produits de cannabis
  • Se préparer face à certaines situations qui pourraient arriver en succursale.

L’approche multimodale a également permis à une large cohorte d’apprenants d’acquérir les connaissances et les compétences requises dans un laps de temps restreint et dans un contexte encore inconnu.

En effet, la formule multimodale permet d’offrir une période d’apprentissage autonome et flexible via les cours en ligne d’une part; et une opportunité de consolider et d’aller plus loin dans l’application des connaissances lors des ateliers en salle. Grâce à un rythme d’apprentissage soutenu et l’emploi de méthodes complémentaires, les apprenants ont su développer un service à la clientèle efficace et éclairé.