Certification en coaching
Le coaching : un impact assuré sur l’évolution de votre leadership
Une alliance unique
Une alliance unique
Novaconcept est fière d’allier ses forces à celles de COACHING DE GESTION, reconnue comme la référence au Québec en matière de formation en coaching professionnel, pour vous offrir des prestations de services de haute qualité en développement de compétences et d’habiletés de coaching.
Considéré comme un chef de file en Amérique du Nord dans la formation au coaching et comme étant la plus grande école de coaching au Québec, COACHING DE GESTION propose des programmes inspirés par l’expérience concrète en gestion et intégrant les meilleurs pratiques. L’équipe a formé, à ce jour, des milliers de gestionnaires en coaching d’affaires et près de 2 000 coachs professionnel·les.
Coaching de Gestion et Novaconcept établissent une alliance stratégique visant à offrir une expertise de pointe en transformation des leaders et des organisations
Certification en coaching professionnel (reconnue par l’ICF)
Devenez coach certifié·e!
Un Programme d’Entraînement au Coaching Professionnel (PECP) à la fine pointe du coaching et orienté sur les meilleures pratiques.
En partenariat avec Coaching de Gestion, Novaconcept vous propose un programme de renommée internationale accrédité par l’ICF et permettant d’accéder aux reconnaissances professionnelles ACC, PCC et MCC.
Développer les habiletés de coaching des leaders (courte durée)
Parcours Agir en leader-coach
Novaconcept propose à vos leaders un parcours distinctif qui aborde le développement des habiletés de coaching de manière concrète et novatrice.
Offert en session publique virtuelle et en groupes privés en mode virtuel ou en salle, il s’agit de la formule parfaite pour insuffler à vos leaders un vent de fraîcheur dans leur approche.
Le leader-coach :
pourquoi tout le monde en parle?
- Développe ses collaborateurs, augmente le niveau de performance et d’autonomie : posture essentielle à l’atteinte des objectifs d’affaires
- Mobilise, inspire et bâtit la confiance dans son équipe : des ingrédients indissociables dans un rôle de gestionnaire
- Augmente son niveau d’aisance à aborder des discussions sensibles et à remettre en question de façon inspirante
- Utilise la posture de coach dans le but d’offrir une rétroaction bienveillante et une réelle écoute face aux besoins de ses collaborateurs
- Attire les jeunes générations en adoptant une posture créatrice de sens pour eux
Difficile à ignorer en contexte de pénurie de main‑d’œuvre, n’est‑ce pas? N’attendez plus, adoptez le coaching!
Contactez-nous
Souhaitez-vous discuter d’un projet avec nous?
Faites-nous part de votre projet et c’est avec plaisir que nous vous proposerons une approche unique et personnalisée aux couleurs et aux valeurs de votre équipe!
