Expérience employé·e et gestion des talents

Une expérience employé·e distinctive pour propulser votre croissance

Les talents au cœur des priorités d’affaires
Icône animée d'un personnage mis en valeur au travail
Les talents au cœur des priorités d’affaires

Icône animée d'un personnage mis en valeur au travail

Mettre en œuvre les conditions nécessaires au développement et à l’épanouissement et de vos employé·e·s, représente un incontournable dans le contexte de pénurie de main-d’œuvre et de complexité actuel.

Désirez-vous implanter une expérience employé·e favorisant la loyauté, la mobilisation et l’engagement de vos équipe? Souhaitez-vous instaurer de nouvelles pratiques qui permettront de propulser vos talents?

Novaconcept vous propose un large éventail de services vous permettant de revisiter votre positionnement et de déployer de nouvelles pratiques d’affaires mettant au cœur de vos priorités, votre ressource la plus précieuse : VOS EMPLOYÉ·E·S.

Notre offre de services

  • Accompagnement des RH et des leaders dans le diagnostic de votre marque employeur et de vos politiques en lien avec le recrutement, l’intégration, les processus communicationnels, les conditions de travail, les relations de travail, la mobilisation des équipes, etc.
  • Réflexion stratégique visant à instaurer des politiques organisationnelles et à créer des « parcours employé »
  • Plan d’intégration de nouveaux employé·e·s et de plans de développement
  • Ateliers portant sur les pratiques clés en expérience employé·e et sur le bien-être des équipes
  • Instauration d’un processus de gestion de la relève et d’un bassin de talents stratégiques
  • Développement de référentiels de compétences alignés sur les priorités et les ambitions stratégiques
  • Parcours de développement des leaders intégrant la posture de gestionnaire-coach et de propulseur de talents
  • Coaching de gestionnaires
  • Conférences sur la gestion des talents

Nos méthodes d’intervention

  • Approche simple, humaine et personnalisée à votre ADN et à votre dynamique d’équipe
  • Démarche qui revisite les fondations et qui défie le statu quo afin d’assurer d’implanter une approche intégrée et porteuse de résultats
  • Cocréation, avec vous, de VOS solutions du futur avec humilité et grande écoute, en jumelant le meilleur de nos expertises
  • Accompagnement de vos gestionnaires dans l’action :
    • Guider et outiller les leaders pour amener une meilleure compréhension des besoins et du portrait des équipes
    • Assurer une prise en charge engagée de l’évolution des pratiques de gestion
    • Établir une gestion de proximité qui apporte du sens aux équipes et à l’organisation

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