Depuis le 1er janvier 2021, les entreprises de compétences fédérales sont soumises à de nouvelles obligations, édictées par le Code canadien du travail, en matière de lutte contre le harcèlement et la violence en milieu de travail. En effet, les employeurs doivent, en respect de cette loi, garantir à leurs employés un milieu de travail exempt de harcèlement et de violence. C’est un jalon de plus vers des environnements de travail empreint de civilité.

Pour accompagner vos équipes dans la création ou le maintien d’un climat de travail respectueux, nous avons développé une formation en ligne destinée à outiller les employés et gestionnaires à cette fin. Composé de 5 microcapsules didactique et d’une capsule d’évaluation des connaissances, la formation Civilité au travail engendre une prise conscience qui se traduit par un changement durable des savoir-être.